необходим был специалист с опытом не менее 3 лет на должностях инженер ПТО в строительстве, профильным образованием, умеющий разрабатывать техническую документацию и контролировать работы на объектах (доп.функция – начальника участка). При этом, умеющим проводить жесткие переговоры с заказчиками и подрядчиками, в силу специфики строительного бизнеса.
Результат: кандидатом получен и принят оффер по работе в компании на данной должности. После отработки на текущем месте сотрудник вышел на работу в компанию заказчика