Удаленный формат управления командой отдела продаж. HR-отдел компании на тот момент уже искал сотрудника и испытывал нехватку кандидатов на рынке. Результат: сотрудник нашего агентства составил лонг-лист названий компаний конкурентов и точечно проработал список имен директоров по продажам конкурентов. В результате были предоставлены кандидаты, которые не попали в первичную воронку подбора HR-ов заказчика. Один из кандидатов принял предложение и вышел на работу в эту компанию